ब्रिटेन में जाति भेदभाव: कानून, 2018 का फ़ैसला और मामले

ब्रिटेन में जाति भेदभाव पर प्रतिबंध लगाने वाला एक वैधानिक आदेश 2013 से ब्रिटेन सरकार पर कानूनी रूप से बाध्यकारी है (Humanists UK, अप्रैल 2026), लेकिन इसे अभी तक अंतिम रूप नहीं दिया गया है (Equality Act 2010, Section 9(5))। 2018 में ब्रिटेन सरकार ने कहा कि वह इस कानून को लागू नहीं करेगी और इसके बजाय न्यायिक मामलों पर निर्भर करेगी (CIPP, 2018)।

यह लेख कानूनी रूप से पूर्ववर्ती Tirkey v Chandhok मामले, उसके बाद की स्थिति और यूके में जातिगत भेदभाव से संबंधित परस्पर विरोधी कानूनी तर्कों का विश्लेषण करता है।

ब्रिटेन समानता अधिनियम जाति: धारा 9 की व्याख्या

Equality Act 2010 की धारा 9 ‘नस्ल’ का वर्णन करती है और इसमें रंग, राष्ट्रीयता तथा जातीय या राष्ट्रीय मूल शामिल हैं (legislation.gov.uk, Equality Act 2010, Section 9(1))। इस विवरण में जाति शब्द अनुपस्थित है। इस अधिनियम ने एक मंत्री को आदेश के माध्यम से ‘नस्ल’ को परिभाषित करने के लिए जाति शब्द में संशोधन करने का अधिकार दिया (Humanists UK, अप्रैल 2026)।

2013 में संसद ने Enterprise and Regulatory Reform Act पारित किया, जिसने ‘नस्ल’ को परिभाषित करने के लिए मंत्री के ‘जाति’ शब्द में संशोधन करने के अधिकार को अनिवार्य कर्तव्य में बदल दिया (Humanists UK, अप्रैल 2026)। इस संशोधन से पहले, हाउस ऑफ लॉर्ड्स ने अप्रैल 2013 में ‘नस्ल’ में ‘जाति’ को शामिल करने संबंधी सरकार के संशोधन को दो बार अस्वीकार किया था (IDSN, 2013), और बाद में अप्रैल 2013 में सरकार ने इसे स्वीकार कर लिया (Positive News)।

Equality Act 2010 इंग्लैंड, वेल्स और स्कॉटलैंड पर लागू होता है। उत्तरी आयरलैंड की स्थिति अलग है, क्योंकि इस लेख के प्रकाशन के समय (2026) इस क्षेत्र में जाति-आधारित भेदभाव से व्यक्तियों की रक्षा करने वाला कोई कानून नहीं था (Humanists UK, अप्रैल 2026)। विश्वभर में जातिगत भेदभाव संबंधी कानूनों के बारे में यहां पढ़ें: Comparison of Laws Around the World।

ब्रिटेन में दलित: वे कौन हैं?

2010 में सरकार ने National Institute of Economic and Social Research (NIESR) से ब्रिटेन में जाति से संबंधित मुद्दों की जांच करने को कहा। NIESR की रिपोर्ट (दिसंबर 2010 में प्रकाशित) में ब्रिटेन के ऐसे लोगों के कई मामले दर्ज किए गए जिन्होंने जाति के आधार पर उत्पीड़न और भेदभाव का अनुभव किया था। रिपोर्ट में उल्लिखित उदाहरण “Jati” से संबंधित लोगों के थे, अर्थात लोगों के व्यवसायों पर आधारित जाति व्यवस्था (GOV.UK, NIESR summary)।

इससे प्रभावित लोगों की संख्या के संबंध में विभिन्न अनुमान उपलब्ध हैं। Humanists UK के अनुसार, सरकार द्वारा प्रायोजित शोध और वकालत करने वाले समूहों ने अनुमान लगाया है कि 50,000 से 200,000 लोग प्रभावित हैं (Humanists UK, 2009-2015)। 2010 में The Hindu ने बताया कि ब्रिटेन में दलितों की आबादी लगभग 200,000 थी (The Hindu, Suroor, 2010)। दलित शब्द के अर्थ के बारे में अधिक जानकारी के लिए The Story of the Word Dalit देखें।

Tirkey v. Chandhok: वह न्यायालयी मामला जिसने यथास्थिति बदल दी

Permila Tirkey भारत की एक दलित महिला थीं, जो लंदन में Chandhok परिवार के यहां 4 वर्षों तक घरेलू कामगार के रूप में कार्यरत रहीं और 2012 में उनका रोजगार समाप्त हुआ (Menzies Law)। रोजगार छोड़ने से पहले उन्होंने अनुचित बर्खास्तगी और कई अन्य दावों के लिए मामले दायर किए, जिनमें नस्ल और जातिगत भेदभाव तथा वेतन की गैरकानूनी कटौती शामिल थी (Menzies Law)। DSN UK के अनुसार, वह निम्न जाति से संबंधित एक भारतीय महिला हैं (DSN UK)।

मामले से पहले, जाति के आधार पर भेदभाव संबंधी Ms. Tirkey के दावे को खारिज करने के लिए Chandhok परिवार का आवेदन सफल रहा था, क्योंकि रोजगार न्यायाधीश ने निर्णय दिया था कि “जाति” को “नस्ल” के रूप में नहीं समझा जा सकता (Menzies Law)।

2014 में Employment Appeal Tribunal ने कहा कि जाति के आधार पर भेदभाव को जातीय मूल के आधार पर भेदभाव के अंतर्गत पढ़े जाने की संभावना है और इसलिए यह ब्रिटेन के कानून के तहत कार्रवाई योग्य हो सकता है (CIPP, Law and Religion UK)। इस निर्णय के परिणामस्वरूप, ‘जाति’ की ‘संरक्षित वर्णनकर्ता’ की स्थिति में कोई बदलाव नहीं हुआ (Employment Cases Update)। मामले में दावे Equality Act 2010, s.13 के तहत किए गए थे, और यह पाया गया कि दावे सफल नहीं हुए, क्योंकि कामगार यह प्रदर्शित करने में विफल रहा कि वह किसी जाति से संबंधित था और साथ ही यह भी दिखाने में विफल रहा कि जाति “जातीय मूल” की थी (HR Inform)।

ब्रिटेन में जाति कानून: कर्तव्य, 2018 का फ़ैसला और अंतरराष्ट्रीय दबाव

हालांकि सरकार ने दावा किया है कि उसने यह कर्तव्य समाप्त कर दिया है (CIPP), Humanists UK ने कहा है कि यह कर्तव्य अभी भी मौजूद है और सरकार इसे समाप्त करने के लिए बाध्य है (Humanists UK, अप्रैल 2026)। UN Human Rights Council (2012) और CERD (2016) ने भी ब्रिटेन से अपवादों को हटाने का आह्वान किया है।

दोनों पक्षों की दलीलें

इस अपवाद के संबंध में कई अलग-अलग दृष्टिकोण हैं। DSN UK के अनुसार, जबकि न्यायालय के निर्णय सही दिशा में आगे बढ़ रहे हैं, इस बात पर पर्याप्त जोर नहीं दिया जा रहा है कि जाति को शामिल करने के लिए Equality Act में संशोधन हेतु अन्य कौन से उपाय उपलब्ध हैं (DSN UK)।

इस अपवाद के संबंध में अलग-अलग दृष्टिकोण हैं। The Hindu (2010) के अनुसार, British Hindu Community के सदस्यों द्वारा बनाए गए Hindu Forum of Britain ने उपर्युक्त दृष्टिकोण का समर्थन करते हुए कहा कि ब्रिटिश सरकार समुदाय के धार्मिक मामलों में हस्तक्षेप कर रही थी। रिपोर्ट में कहा गया है कि भारत सरकार ने भी उपर्युक्त रुख का समर्थन किया है। Insight UK (2025) का कहना है कि जाति के आधार पर भेदभाव से संबंधित न्यायालय में लाए गए अधिकांश मामले सहायक साक्ष्य के अभाव और अन्य तकनीकी कारणों से असफल रहे हैं। Humanists UK (अप्रैल 2026) का कहना है कि ब्रिटिश सरकार द्वारा संशोधन का प्राथमिक विरोध विभिन्न हिंदू संगठनों की ओर से हुआ है। यह उस संगठन का दृष्टिकोण है जो सामान्यतः इस संशोधन की वकालत करता है।

ब्रिटेन में जाति भेदभाव पर 2025 में संसद का रुख

हमने 2025 में जातिगत भेदभाव को संबोधित करने के लिए संसद में नए सिरे से किए गए प्रयास देखे। मार्च में लेबर सांसद वारिंदर जुस ने संसद से समानता अधिनियम में जाति को शामिल करने का अनुरोध किया। सरकार ने कहा कि वह जातिगत भेदभाव को गंभीरता से लेती है और यह विशेष रूप से नुकसानदेह हो सकता है (National Secular Society, 2025)।

जुलाई में रोजगार राज्य मंत्री, सीमा मल्होत्रा ने कहा कि किसी भी व्यक्ति के साथ उसकी जाति की किसी भी धारणा के आधार पर भेदभाव किया जाना अस्वीकार्य है (DSN UK, 2025)। UK Caste Discrimination Alliance के सदस्य DSN UK ने 28 जून 2025 को समानता अधिनियम 2010 में संशोधन करने संबंधी यूके सरकार के परामर्श पर अपनी प्रतिक्रिया प्रस्तुत की (DSN UK, 2025)।

हमारे पास यह पुष्टि करने के लिए कोई जानकारी नहीं है कि परामर्श के बाद सरकार ने अगले कदमों की घोषणा कब की। अप्रैल 2026 तक, Humanists UK ने बताया कि यूके के कानून में जाति पर विचार किए जाने के संबंध में उसके वेबपृष्ठ पर “कोई बदलाव” नहीं हुआ था (Humanists UK)।

ब्रिटेन में जाति-विरोधी अभियान से संबंधित अनेक रिपोर्टें और निर्णय हैं और हमने वर्षों के दौरान उन्हें संकलित किया है। अपना शोध करते समय, हमें हिंदी में उपलब्ध बहुत कम संसाधन मिले। Ambedkarite Educational Programme (AEP) के पास ब्लॉगिंग, वेब डिजाइनिंग, SEO और डिजिटल मार्केटिंग, तथा कृत्रिम बुद्धिमत्ता सहित अन्य कई पाठ्यक्रम उपलब्ध हैं। पाठ्यक्रमों की एक बार की लागत ₹297 है और उनकी कोई समाप्ति अवधि नहीं है। निःशुल्क पहुंच के लिए Movement से जुड़ें।

निष्कर्ष

फिलहाल, ब्रिटेन में ऐसा कोई कानून नहीं है जो विशेष रूप से जातिगत भेदभाव को गैरकानूनी घोषित करता हो। 2013 से, अदालत ने सरकार को समानता अधिनियम 2010 में संशोधन करने के लिए एक आदेश जारी करने का निर्देश दिया है, लेकिन कोई आदेश जारी नहीं किया गया है। 2018 से, सरकार ने Tirkey v Chandhok मामले में अपील न्यायालय के फैसले का हवाला देकर अपनी स्थिति का बचाव किया है और इस कथन पर भरोसा किया है कि “जातीय मूल” की परिभाषा समुदाय स्वयं निर्धारित करेगा।

कानून के समर्थकों के अनुसार, इनमें से कोई भी स्थिति संतोषजनक नहीं है। यथास्थिति के समर्थकों का कहना है कि फैसले ने समुदाय को अपनी परिभाषा स्वयं निर्धारित करने का अधिकार दिया। अप्रैल 2026 तक सरकार द्वारा किसी बदलाव की सूचना नहीं दी गई है।

अक्सर पूछे जाने वाले सवाल

ब्रिटेन में जाति भेदभाव क्या कानूनी रूप से गलत है?
कोई कानून नाम लेकर जाति भेदभाव को नहीं रोकता। Employment Appeal Tribunal ने 2014 में कहा कि जाति भेदभाव मौजूदा कानून के तहत तब गैरकानूनी हो सकता है, जब वो “ethnic origins” से जुड़ा हो (CIPP)। सरकार ने 2018 में इसी रास्ते पर भरोसा करने का निर्णय लिया (CIPP)।

ब्रिटेन समानता अधिनियम जाति के बारे में क्या कहता है?
धारा 9(5)(a) के अनुसार मंत्री आदेश द्वारा जाति को race का हिस्सा “बनाएगा” (legislation.gov.uk, Equality Act 2010)। ये कर्तव्य 2013 में जुड़ा, और Humanists UK के मुताबिक आदेश कभी जारी नहीं हुआ (Humanists UK, अप्रैल 2026)।

Tirkey v Chandhok का मामला क्या है?
एक घरेलू कामगार ने लंदन में 2012 तक काम किया और जाति भेदभाव का दावा किया (Menzies Law)। Employment Appeal Tribunal ने 2014 में कहा कि जाति भेदभाव मौजूदा “ethnic origins” के दायरे में आ सकता है (CIPP)।

ब्रिटेन में जाति कानून पर सरकार ने 2018 में क्या फ़ैसला किया?
23 जुलाई 2018 को सरकार ने कहा कि वो नया कानून नहीं लाएगी और अदालतों के फ़ैसलों पर भरोसा करेगी (CIPP)।

ब्रिटेन में दलित कितने लोग प्रभावित हो सकते हैं?
Humanists UK के अनुसार अनुमान 50,000 से 2,00,000 के बीच है (Humanists UK, अप्रैल 2026)। The Hindu ने 2010 में ब्रिटेन में दलित आबादी 2,00,000 बताई थी (The Hindu, 2010)।

SOURCES

1. legislation.gov.uk: https://www.legislation.gov.uk/ukpga/2010/15/section/9/2018-12-01
2. Humanists UK: https://humanists.uk/campaigns/policy-unit/caste-discrimination/
3. CIPP: https://www.cipp.org.uk/resources/news/the-equality-act-2010-caste-discrimination.html
4. Law and Religion UK: https://lawandreligionuk.com/2018/07/24/outlawing-caste-discrimination-the-government-says-no/
5. Employment Cases Update: https://employmentcasesupdate.co.uk/content/chandhok-anor-v-tirkey-ukeat-0190-14-kn.eee9821debca41478fa8647a235de42b.htm
6. Menzies Law: https://www.menzieslaw.co.uk/case-update-3-discrimination-protects-caste/
7. HR Inform: https://www.hr-inform.co.uk/news-article/government-responds-to-caste-discrimination-consultation
8. DSN UK, Caste in the UK: https://www.dsnuk.org/caste-in-the-uk/
9. DSN UK, 14 जुलाई 2025: https://www.dsnuk.org/2025/07/14/inclusion-of-caste-as-a-category-in-the-equality-act-2010/
10. GOV.UK, NIESR सार: https://assets.publishing.service.gov.uk/government/uploads/system/uploads/attachment_data/file/85521/caste-discrimination-summary.pdf
11. IDSN, 2013: https://idsn.org/britain-bans-caste-discrimination/
12. IDSN, NIESR रिपोर्ट पर UN समीक्षा: https://idsn.org/un-review-uk-government-fails-to-acknowledge-the-need-for-outlawing-caste-discrimination/
13. The Hindu (IDSN पर संग्रहीत): https://idsn.org/fileadmin/user_folder/pdf/New_files/UK/UK_Dalits_win_the_argument_nearly_-_The_Hindu.pdf
14. Positive News: https://www.positive.news/?p=12468
15. National Secular Society: https://www.secularism.org.uk/news/2025/03/mp-urges-ban-on-caste-discrimination
16. Insight UK: https://insightuk.org/weaponising-caste-the-dangerous-push-to-legislate-caste-in-britain/